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Annexe - Egalité professionnelle et diversité sociale
...et le type de congés dont la durée est supérieure à mois : compte épargne-temps congé parental congé sabbatique d) Données sur les embauches et les départsDonnées chiffrées par sexe :- répartition des embauches par catégorie professionnelle et type de contrat de travail ;- répartition des départs par catégorie professionnelle et motifs : retraite démission fin de contrat de travail à durée déterminée licenciement e) Positionnement dans l entrepriseDonnées chiffrées par sexe :- répartition des effectifs par catégorie professionnelle f) PromotionDonnées chiffrées par sexe :- nombre de promotions par catégorie professionnelle ;- durée moyenne entre promotions g) AnciennetéDonnées chiffrées par sexe :- ancienneté moyenne dans l entreprise par catégorie professionnelle ...
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Annexe - Egalité professionnelle et diversité sociale
...le type de congés dont la durée est supérieure à mois : compte épargne-temps congé parental congé sabbatique d) Données sur les embauches et les départs (données chiffrées par sexe) :- répartition des embauches par catégorie professionnelle et type de contrat de travail ;- répartition des départs par catégorie professionnelle et motifs : retraite démission fin de contrat de travail à durée déterminée licenciement Positionnement dans l entreprise (données chiffrées par sexe) :- répartition des effectifs par catégorie professionnelle e) Promotion (données chiffrées par sexe) :- nombre de promotions par catégorie professionnelle ;- durée moyenne entre deux promotions f) Ancienneté (données chiffrées par sexe) :- ancienneté moyenne dans l entreprise par catégorie ...
Article 4
Le DIF - Formation professionnelle
... correspondant aux heures acquises au titre du DIF et non utilisées soit consacré au financement de tout ou partie d une action de formation d un bilan de compétences ou d une VAE Cette demande devra être effectuée avant la fin du délai de préavis Il en sera de même pour un salarié démissionnaire à condition toutefois que l action de formation de bilan de compétences ou de VAE soit engagée avant la fin du préavis ( ) En cas de départ à la retraite le DIF n est ni transférable ni valorisable sur le plan financier Les partenaires sociaux ouvrent la possibilité de transférabilité du DIF au sein d ...