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EMPLOIS REPÈRES - AGENCES - ANNEXE D : Annexe illustrative et approche méthodologique - ANNEXE I : Classification des qualifications de la publicité - Qualifications professionnelles, salaires et primes
...suivi et la connaissance de l environnement professionnel Niveau - : Pourquoi ?Prise en charge de la gestion d activités à partir d orientations définies par son supérieur hiérarchique Son savoir-faire et sa connaissance des techniques appropriées lui permettent à son niveau d assistance d être autonome dans l organisation et la conduite de travaux non complexes Niveau - : Pourquoi ?Si réelle maîtrise de la fonction permettant d intervenir sur des travaux complexes et éventuellement de participer à l élaboration de la stratégie créative Chef de fabricationFonctionAssure une double fonction :Fonction technique :Maîtrise toutes les techniques de reproduction graphique et d impression sur tous types de supports suit l évolution ...
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EMPLOIS REPERES. - REGIES DE PRESSE - Annexe D : Annexe illustrative et approche méthodologique - ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles
... Article En vigueur étendu en date du mars Hôtesse de vente petites nonces et annonces classées Assistant(e) commercial(e) Chargé(e) d études marketing Chef de fabrication régie Chef de publicité de régie Directeur(trice) de clientèle Hôtesse de vente petites annonces et annonces classéesFonctionReçoit les ordres d insertion A un rôle de vente (d espaces publicitaires) et de conseil (échelonnement dans le temps répétition) Connaît les tarifs des supports Connaît la base de ...
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EMPLOIS REPÈRES - RÉGIES DE PRESSE - ANNEXE D : Annexe illustrative et approche méthodologique - ANNEXE I : Classification des qualifications de la publicité - Qualifications professionnelles, salaires et primes
... Article En vigueur étendu en date du mars Hôtesse de vente petites nonces et annonces classées Assistant(e) commercial(e) Chargé(e) d études marketing Chef de fabrication régie Chef de publicité de régie Directeur(trice) de clientèle Hôtesse de vente petites annonceset annonces classéesFonctionReçoit les ordres d insertion A un rôle de vente (d espaces publicitaires) et de conseil (échelonnement dans le temps répétition) Connaît les tarifs des supports Connaît la base de la ...
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EMPLOIS REPERES. - AGENCES MEDIA - Annexe D : Annexe illustrative et approche méthodologique - ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles
...?Profil junior Cette responsabilité peut impliquer l encadrement et la responsabilité sur le plan technique d un ou plusieurs collaborateurs compte tenu de la maîtrise acquise de l ensemble des moyens techniques Elle peut impliquer la planification et le contrôle de l organisation du travail Chargé(e) d études médiaFonctionAssure les analyses et le suivi de la concurrence Elabore la programmation des média (média planning) : choix des supports simulation de plan évaluation des performances média Argumente les recommandations média présentées au client Effectue les études spécifiques pour le média planning Interlocuteur privilégié des clients sur l aspect média et assiste aux présentations qui leur sont faites e Catégorie : Pourquoi ?Emploi nécessitant la ...
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EMPLOIS REPÈRES - AGENCES MÉDIA - ANNEXE D : Annexe illustrative et approche méthodologique - ANNEXE I : Classification des qualifications de la publicité - Qualifications professionnelles, salaires et primes
...?Profil junior Cette responsabilité peut impliquer l encadrement et la responsabilité sur le plan technique d un ou plusieurs collaborateurs compte tenu de la maîtrise acquise de l ensemble des moyens techniques Elle peut impliquer la planification et le contrôle de l organisation du travail Chargé(e) d études médiaFonctionAssure les analyses et le suivi de la concurrence Elabore la programmation des média (média planning) : choix des supports simulation de plan évaluation des performances média Argumente les recommandations média présentées au client Effectue les études spécifiques pour le média planning Interlocuteur privilégié des clients sur l aspect média et assiste aux présentations qui leur sont faites e Catégorie : Pourquoi ?Emploi nécessitant la ...
Article 16
Contribution des entreprises employant moins de 10 salariés - TITRE V : FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1) - AVENANT 16
...est due cette contribution un versement affecté ainsi qu il suit :- à hauteur d un montant correspondant à de l assiette visée ci-dessus au titre des congés individuels de formation (CIF) des validations des acquis de l expérience (VAE) et des congés de bilans de compétences - à concurrence d un minimum de de l assiette visée ci-dessus au titre :- des coûts pédagogiques des actions de formation liées aux contrats et périodes de professionnalisation visés aux articles et du présent accord ;- des actions de préparation et d exercice de la fonction tutorale ;- des ...
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EMPLOIS REPERES. - REGIES RADIOS - Annexe D : Annexe illustrative et approche méthodologique - ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles
...Pourquoi ?La mise en oeuvre de certaines connaissances et l utilisation d une technologie particulière sont nécessaires dans l exécution des tâches Niveau - : Pourquoi ?Le titulaire possède des connaissances dans le domaine de la technique radiophonique et utilise des logiciels spécifiques à la fonction Attaché(e) commercial(e) ou technico-commercial(e)FonctionIntervient sur un marché local essentiellement composé d nonceurs en direct Prospecte un marché sur un portefeuille dédié Construit des offres commerciales en réponse aux besoins des clients Valorise le média radio : positionnement publicitaire positionnement éditorial du (des) station(s) Remonte et coordonne l information " marché " au niveau de sa hiérarchie e Catégorie : Pourquoi ?Emploi de gestion d activités à partir de directives ...
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Annexe I - Accord
...Contexte de la démarche et objectif généralLe CQP de « Commercial(e) en publicité locale » est défini par la branche Il résulte d investigations et constats concernant les évolutions de la fonction commerciale dans les entreprises de publicité et assimilées Quelques éléments issus des réflexions menées par les représentants de la branche sont indiqués ci-après de façon non exhaustive afin de faciliter la présentation de cet emploi et la qualification professionnelle qui lui est associée :- caractéristiques de la commercialisation des produits publicitaires ;- évolution quantitative prévisible des emplois commerciaux ;- composition et typologie des équipes commerciales ;- difficultés de recrutement et d intégration dans les entreprises Les salariés recherchés pour développer les activités de vente ...
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EMPLOIS REPÈRES - RÉGIES RADIOS - ANNEXE D : Annexe illustrative et approche méthodologique - ANNEXE I : Classification des qualifications de la publicité - Qualifications professionnelles, salaires et primes
...Pourquoi ?La mise en oeuvre de certaines connaissances et l utilisation d une technologie particulière sont nécessaires dans l exécution des tâches Niveau - : Pourquoi ?Le titulaire possède des connaissances dans le domaine de la technique radiophonique et utilise des logiciels spécifiques à la fonction Attaché(e) commercial(e) ou technico-commercial(e)FonctionIntervient sur un marché local essentiellement composé d nonceurs en direct Prospecte un marché sur un portefeuille dédié Construit des offres commerciales en réponse aux besoins des clients Valorise le média radio : positionnement publicitaire positionnement éditorial du (des) station(s) Remonte et coordonne l information " marché " au niveau de sa hiérarchie e Catégorie : Pourquoi ?Emploi de gestion d activités à partir de directives ...
Article 24
Obligations militaires - Chapitre II : Employés (coefficients 120 à 215 inclus) - Convention collective nationale du 22 avril 1955
...exception faite des remboursements de frais Les employés mobilisés ou effectuant leur service militaire soit par conscription soit par devancement d appel seront repris avec tous les avantages antérieurs lors de leur libération La sélection la mobilisation le service militaire et les périodes obligatoires ne sont pas déductibles pour le calcul de l ancienneté Les clauses de cet article ne sont applicables qu après la période d essai ...
Article 43
Obligations militaires - Chapitre III : Techniciens et agents de maitrise (coefficients 220 à 400 non compris) - Convention collective nationale du 22 avril 1955
... exception faite des remboursements de frais Les collaborateurs mobilisés ou effectuant leur service militaire soit par conscription soit par devancement d appel seront repris avec tous les avantages antérieurs lors de leur libération La sélection la mobilisation le service militaire et les périodes obligatoires ne sont pas déductibles pour le calcul de l ancienneté Les clauses de cet article ne sont applicables qu après la période d essai ...
Article 62
Obligations militaires - Chapitre IV : Cadres à partir du coefficient 400 - Convention collective nationale du 22 avril 1955
...frais Les salariés mobilisés ou effectuant leur service militaire soit par conscription soit par devancement d appel seront repris avec tous les avantages antérieurs lors de leur libération La sélection la mobilisation le service militaire et les périodes obligatoires ne sont pas déductibles pour le calcul de l ancienneté Les clauses de cet article ne sont applicables qu après la période d essai ...
Article 1er
Nature des actions de formation et ordre de priorité - AVENANT
...auront pour principaux objectifs par ordre de priorité :- l entretien et le perfectionnement des connaissances et des techniques ;- l accompagnement ou la préparation d une promotion ou d une nouvelle orientation Ces dispositions couvrant l ensemble du secteur publicitaire l activité propre de l entreprise ne peut en aucun cas être considérée comme clause limitative ...
Article
PREAMBULE - AVENANT 16
...métiers et des emplois Ces moyens de formation permettent ainsi de réaliser la nécessaire convergence entre les besoins de développement économique des entreprises et les aspirations des salariés en termes d évolution de leurs connaissances compétences aptitudes professionnelles et de promotion sociale Les conventions ou accords collectifs d entreprise ou d établissement ne peuvent comporter de clauses dérogeant au présent accord de branche sur tous les points touchant à la mutualisation des fonds recueillis au titre du livre IX du code du travail et ce conformément à l article L - de celui-ci Les accords collectifs de groupe d entreprise ou d établissement ne peuvent comporter de ...
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EMPLOIS REPERES. - REGIES TV - Annexe D : Annexe illustrative et approche méthodologique - ANNEXE II : Grille de classification des qualifications professionnelles
...Niveau - : Pourquoi ?Si mise en oeuvre certaines connaissances et utilisation d une technologie particulière Niveau - : PourquoiSi possession de connaissances simples dans le domaine de la technique vidéo La connaissance de logiciels simples d utilisation et spécifiques à la fonction est souhaitable Attaché(e) commercial(e)FonctionIntervient sur un marché local essentiellement composé d nonceurs directs A une réelle responsabilité avec un potentiel de chiffre d affaires plus limité Prospecte un marché sur un portefeuille dédié Construit des offres commerciales en réponse aux besoins des clients Valorise le support TV (positionnement publicitaire positionnement éditorial de la (des) chaîne(s)) Remonte et coordonne l information " marché " au niveau de sa hiérarchie e ...
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EMPLOIS REPÈRES - RÉGIES TV - ANNEXE D : Annexe illustrative et approche méthodologique - ANNEXE I : Classification des qualifications de la publicité - Qualifications professionnelles, salaires et primes
...Niveau - : Pourquoi ?Si mise en oeuvre certaines connaissances et utilisation d une technologie particulière Niveau - : PourquoiSi possession de connaissances simples dans le domaine de la technique vidéo La connaissance de logiciels simples d utilisation et spécifiques à la fonction est souhaitable Attaché(e) commercial(e)FonctionIntervient sur un marché local essentiellement composé d nonceurs directs A une réelle responsabilité avec un potentiel de chiffre d affaires plus limité Prospecte un marché sur un portefeuille dédié Construit des offres commerciales en réponse aux besoins des clients Valorise le support TV (positionnement publicitaire positionnement éditorial de la (des) chaîne(s)) Remonte et coordonne l information " marché " au niveau de sa hiérarchie e ...